https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/high-five-arbejde_3.jpg
470
500
hncadmin
https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/HC_logo_Web-3.png
hncadmin2024-09-11 21:53:182024-09-11 21:53:19Engagement eller ej - det begynder og slutter hos dig som lederARTIKLER
https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/high-five-arbejde_3.jpg
470
500
hncadmin
https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/HC_logo_Web-3.png
hncadmin2024-09-11 21:53:182024-09-11 21:53:19Engagement eller ej - det begynder og slutter hos dig som leder
https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/open-2.png
375
500
hncadmin
https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/HC_logo_Web-3.png
hncadmin2023-06-26 18:10:522023-06-26 18:12:42For 8 år siden landede en sætning hos mig, der gav mig gåsehud
https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/spring_hop_glæde_lille.jpg
420
500
hncadmin
https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/HC_logo_Web-3.png
hncadmin2022-04-22 08:38:542023-06-26 18:24:48Springer dine medarbejdere begejstret ud af sengen om morgenen?
https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/people_first_lille.jpg
373
500
hncadmin
https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/HC_logo_Web-3.png
hncadmin2022-03-29 09:30:062023-05-01 08:02:50Jeg har en drøm! Og for et par måneder siden sad jeg pludselig midt i den
https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/bundet2_lille.jpg
417
565
hncadmin
https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/HC_logo_Web-3.png
hncadmin2021-02-28 09:43:252023-06-26 18:22:32Mennesker er ikke ens. Det anerkender vi... Hvornår begynder vi at indrette vores virksomheder efter det faktum?
https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/Ringe-i-vandet-2-kvadrat.jpg
600
600
hncadmin
https://heidicollin.dk/wp-content/uploads/HC_logo_Web-3.png
hncadmin2021-02-16 16:43:192023-06-26 18:20:36Hvis virksomhederne ikke sadler om, så bliver de langsomt drænet for alle de stærke, visionære og mest passionerede medarbejdereE-BOG
Ny tid, ny ledelse. Hvad vil det sige?
3 nye måder at arbejde med ledelse i fremtiden, som løfter både trivsel, engagement og resultater
Hvorfor kan vi ikke fortsætte, som vi plejer? Og hvad er det, der er brug for i stedet? Det giver jeg dig mit bud på i denne e-bog – sammen med 3 nye måder at tænke og arbejde med ledelse i fremtiden.