15 år hos energiselskabet OK – heraf 8 år som leder, hvor jeg bl.a. blev ratet ”Excellent leder” i vores medarbejdertilfredshedsundersøgelse og lederevaluering
Jeg hedder Heidi.
Jeg hedder Heidi
Jeg er et dybt meningsdrevet menneske, der ønsker at være med til at løfte glæden og energien i verden.
Det tror jeg på, at vi gør bedst ved at løfte glæden og energien i virksomhederne.
Det har altid været naturligt for mig at studere, praktisere og forbedre feltet mellem trivsel, kultur og den måde, vi leder og udvikler teams og virksomheder på. Jeg har set, hvor meget det betyder for vores glæde, trivsel OG resultater, at vi oplever mening med det, vi bruger vores arbejdsliv på. Og at vi kan være os selv og bruge os selv rigtigt.
Noget af det mest meningsfulde for mig er at opløfte, motivere og udvikle mennesker, så de står op til det liv, de elsker. Så de ser alt det fantastiske ”guld” og det store potentiale, de indeholder. Og så de forstår, at vi ikke er her i livet for at tilpasse os, men for at bidrage, skabe, flytte og forandre – på den måde, som giver mening, energi og glæde for os hver især.
I alle sammenhænge, jeg går ind i, trækker jeg på min logiske sans, mine strategiske kompetencer, min intuition og min evne til at genkende mønstre og se sammenhænge. Jeg ser tingene både oppefra, nedefra, udefra og indefra. Og jeg lytter på flere niveauer, så jeg også fanger det, der bliver sagt mellem linjerne.
Og så trækker jeg selvfølgelig på mine mange års erfaring og viden fra det private erhvervsliv og fra diverse uddannelser og personlige udviklingsforløb.
Min ledestjerne:
Mening og menneske før bundlinje
For ca 8 år siden landede der en sætning hos mig, som gav mig gåsehud:
”Mening og menneske før bundlinje.”
Jeg kunne mærke med hver en celle i min krop, at den her sætning var vigtig! At den ville mig noget. Og at det var meningen, at jeg skulle bruge den til noget.
Jeg har mærket på egen krop, hvad det vil sige at arbejde i en high-performancekultur, der er drevet med profit som det højeste mål.
Jeg har både set og mærket, hvad det gør ved os mennesker ikke at kunne få lov at bruge sig selv rigtigt. Og at skulle tilsidesætte egne værdier og passioner – og de behov, som er nøglerne til vores ypperste potentiale.
Siden da har denne sætning – Mening og menneske før bundlinje – været min ledestjerne i alt hvad jeg gør. I både mit privatliv og mit arbejdsliv.
Jeg tror på, at alt er energi
Alt hvad vi gør, tænker og tror på påvirker vores energi og energien imellem os.
Vores energi er vejen til vores ypperste potentiale og trivsel. Vi kan derfor ikke tilsidesætte hverken vores egen eller vores medarbejderes energi uden samtidig også at tilsidesætte vores trivsel, glæde og evne til at bidrage og skabe succes.
Privat
Jeg er født i 1971, men føler mig stadig som en 25-årig indeni.
Jeg er så heldig at være mor til verdens to skønneste teenagere, Alfred på 19 og Frederikke på 16 år, som jeg har boet alene med siden 2009.
Vi bor i Brabrand ved Aarhus med udsigt til grønne områder, hvor jeg elsker at gå tur, mens jeg reflekterer over livet eller har en lydbog eller et kursus om personlig udvikling i ørerne.
Jeg er en sprudlende Manifesting Generator (min Human Design-type). Det betyder blandt meget andet, at jeg er et multipassioneret menneske med et kæmpe drive, som brænder for transformation og for at gøre en forskel i verden.
Jeg har altid søgt ny læring gennem uddannelser, kurser, mentorforløb mv. Men den mest værdifulde uddannelse for mig har uden sammenligning været koblingen af ’livet som alenemor’ og ’livet som selvstændig’. Begge dele har transformeret min viden om mig selv, mit syn på det at være menneske og på det at leve et ballanceret, bæredygtigt liv med mening og glæde.
“The greatest succes we’ll know, is helping others succeed and grow”
Citat: Gregory Scott Reid
Kom endnu tættere på…
Hør mere om mit syn på ledelse, mennesker og livet her:
The Life After – podcast med Ulrik Nerløe.
Lyt med på Spotify eller Apple podcast – klik her:
Kan selv, vil selv med Niels Greve.
Lyt med på Spotify eller Apple podcast – klik her:
E-bog: Ny tid, ny ledelse. Hvad vil det sige?
3 nye måder at arbejde med ledelse i fremtiden, som løfter både trivsel, engagement og resultater.
