Jeg ønsker at bringe energien, glæden og menneskeligheden tilbage til erhvervslivet.
Jeg brænder for ledelse, der sætter mening og menneske før bundlinje.
Og jeg tror på, at når vi skaber en virksomheds- og ledelseskultur med fokus på mening og menneske først… så opstår der magi. En magi, som både medarbejdere, kunder, leverandører og bundlinje nyder godt af.
Ny tid – ny ledelse
Verden er i forandring, og vi er på vej ind i et nyt paradigme, hvor vi bevæger os:
Fra at stræbe efter mere ➡ til at stræbe efter bedre
Fra hvad der er ”rigtigt” ➡ til hvad der er naturligt
Fra ensretning ➡ til differentiering
Fra one-size-fits-all veje ➡ til den enkeltes individuelle vej
Fra ydrestyret autoritet ➡ til indrestyret autoritet.
Det betyder, at vi også har brug for at genopfinde den måde, vi leder vores medarbejdere og virksomheder i morgen og i fremtiden
Vi har med andre ord også brug for et nyt ledelsesparadigme, der bl.a. flytter vores fokus:
Fra ensrettede arbejdsrammer og processer, som alle medarbejdere skal tilpasse sig ➡ til differentierede arbejdsstile og processer, som tilpasses den individuelle medarbejder
Fra top-down kontrollerede beslutninger og handlingsplaner ➡ til individuel autoritet og tillid til, at medarbejderne finder den optimale vej
Fra fokus på bundlinje først ➡ til fokus på mening og menneske først.