HUMAN DESIGN
Kortlæg dine medarbejderes energidesign og få et blueprint til at udløse et helt nyt niveau af potentiale i dit team
Vi har brug for en ny, langt mere differentieret forståelse af, hvad der skal til, for at vi mennesker trives og lykkes optimalt. Hvad skal der til, for at vi fungerer optimalt. Og hvad skal der til, for at vi som individer og som fællesskab kan skabe de resultater, som vi ønsker at skabe for vores virksomheder.
Human Design er et banebrydende værktøj til kortlægning og analyse af individers unikke energidesign, styrker og potentialer.
Det skaber mulighed for at arbejde konkret med energi i teams og organisationer. Det skaber bevidsthed om og forståelse for, hvor forskelligt vores energi fungerer og dermed også, hvad der skal til, for at den enkelte bidrager optimalt. Endelig skaber det viden om, hvordan vi bedst understøtter hinanden, så vi får det bedste frem i alle i teamet.
One-size-fits-all findes ikke
Vi ved godt, at vi er forskellige. Og alligevel tror vi, at vi skal være fungere og arbejde på én bestemt måde for at opnå de resultater, vi ønsker at nå.
Vi tror på fortællingerne om, at noget er rigtigt, og noget er forkert. Noget virker, og noget virker ikke. Noget er mere effektivt og fokuseret end andet. Og vi kæmper alle for at blive set som det, der betragtes som en optimal, effektiv og produktiv ressource for vores virksomhed.
Men der findes ikke én vej, der virker for os alle.
Vi kommer med hvert vores unikke design, som definerer, hvad der er mest effektivt, fokuseret og resultatskabende for os hver især.
Du kan arbejde med eller imod dine medarbejderes energidesign
Vores energidesign er kodet ind i os fra fødsel. Det er ikke tillært. Det er ikke en præference. Og det kan ikke omprogrammeres. Det er en mekanik, vi ikke kan løbe fra. Ikke uden store konsekvenser i hvert fald.
Forsøger du at tilsidesætte dine medarbejderes (eller dit eget) medfødte energidesign, vil det ret hurtigt begynde at dræne. Og på længere sigt vil det medføre faldende engagement, mistrivsel og i sidste ende stress og sygdom. Eller at dine medarbejdere siger op.
Men det betyder også, at du slet ikke får adgang til dine medarbejderes fulde potentiale. Når de forsøger at tilpasse sig dit billede af en produktiv medarbejder – og forsøger at passe ind i de arbejdsstrukturer og rammer, du ser som det, der ”virker og skaber resultater for alle” – så blokeres der i virkeligheden for dine medarbejderes individuelle flow, kreativitet, produktivitet og problemløsning.
Arbejder du derimod MED dine medarbejderes individuelle energidesign, vil du opleve at åbne for helt nye niveauer af både trivsel og potentiale.
Det største uudnyttede potentiale finder du i dine medarbejdere
Når vi leder efter vækst, har vi en tendens til at søge udad mod markedet. Men det største potentiale findes ofte i virksomhedens egne medarbejdere. Vi har slet ikke forstået endnu, hvor stort et uudnyttet potentiale, vi mennesker rummer.
Fordi dine medarbejdere er så forskellige, vil det kræve lidt mere af dig som leder at åbne op for den gave, der ligger og venter. Men det er netop dine medarbejderes forskelligheder, der er jeres allerstørste styrke.
Når dine medarbejdere ikke længere skal bruge fokus, tid og energi på at tilpasse sig noget, der ikke er rigtigt for dem, så får de pludselig adgang til en langt større del af det store potentiale, som de helt naturligt har med sig. Og det vil få magisk effekt på både teamets energi, arbejdsglæde, idéer, løsninger – og på resultaterne.
Det kan Human Design fortælle dig
Når du bruger Human Design systemet til at kortlægge dine medarbejderes individuelle energidesign og navigationskompas, får du værdifuld information om:
- Hvordan dine medarbejdere får energi, bevarer deres energi, og hvordan de bruger deres energi mest optimalt – så de oplever flow, trives og bidrager bedst muligt til fællesskabet
- Hvilke helt unikke styrker og talenter, der følger med og afhænger af deres energidesign
- Hvilke faktorer der hhv. støtter og blokerer for dine medarbejderes energiflow, kreativitet, produktivitet og problemløsning
- Hvordan dine medarbejdere navigerer og træffer beslutning om, hvad der er det rigtige for dem at bruge deres tid og energi på
- Hvordan dine medarbejdere lykkes bedst med at skabe opbakning, følgeskab og samarbejde, så de kan skabe de løsninger og resultater, som I ønsker at skabe
- Hvordan du bedst støtter hver enkelt af dine medarbejdere og får det bedste frem i dem
- På hvilke områder dine medarbejdere nemt kan komme til at føle sig forkerte – og hvordan du undgår det
- Hvilke stress- og flow-indikatorer du skal holde øje med for at sikre dig, at dine medarbejdere trives og lykkes bedst muligt.
Alle er genier. Men hvis man dømmer en fisk ud fra dens evne til at klatre i træer, vil den hele sit liv tro, at den er dum.
Albert Einstein
Hvad bygger Human Design på?
Human Design er et forholdsvist nyt system, der er udviklet i 1987 af canadieren Robert Allan Krakower (senere kaldet Ra Uru Hu). Det bygger på flere meget gamle, kendte systemer, som fx: Astrologi, Chakra-systemet, Kvantefysikken og vores biogenetik.
En Human Design kortlægning udarbejdes på baggrund af fødselsdato, -tidspunkt og fødested, og kræver altså ikke, som de klassiske personprofilsystemer, at du svarer på et stort batteri af spørgsmål om dig selv, dine præferencer eller din adfærd.
Det er bl.a. derfor, at Human Design systemet er i stand til at se bagom alle de “skal-og-bør-historier”, som vi er blevet præget af gennem livet. Og som helt uundgåeligt vil farve billedet af os selv, og hvad der er rigtigt for os – og dermed også vil påvirke vores svar i en klassisk personprofilanalyse.
Eksempel på udviklingsforløb for dit team eller ledergruppe baseret på Human Design
Styrk kommunikationen, samarbejdet og respekten i jeres team.
Med basis i videnskaben om energi samt profilsystemet “Human Design” får I ny banebrydende indsigt i, hvordan I får det bedste frem i jer alle – som individ og som team.
Fælles intro til forløbet og til Human Design
Vi gennemgår:
- Hvad er energi, og hvilken betydning har energi for vores trivsel og succes
- Hvad er Human Design for et værktøj, hvordan adskiller det sig fra andre værktøjer, og hvad kan vi bruge det til
- Hvordan kommer processen til at forløbe.
1:1 gennemgang af teamets individuelle energidesigns
Vi kortlægger og gennemgår eksempelvis:
- Hvordan I hver især er designet til at få energi, bevare energi, og hvordan I bruger jeres energi mest optimalt – så I oplever flow, trivsel og bidrager bedst muligt til både jeres eget liv og til fællesskabet
- Hvordan I hver især bedst navigerer og træffer beslutning om, hvad der er det rigtige for jer at bruge jeres tid og energi på, og hvornår
- Hvordan I lykkes bedst med at skabe muligheder, følgeskab og samarbejde, så I kan skabe de løsninger og resultater, som I ønsker at skabe
- Hvilke energetiske faktorer der hhv. støtter eller blokerer for jeres individuelle flow, kreativitet, produktivitet og problemløsning
2 fælles workshops
Fokus er at skabe forståelse for hinanden, hvordan I sammen fungerer optimalt, hvilke unikke bidrag I hver især byder ind med, og hvordan I får det bedste frem i alle. De 2 workshops gennemføres som en kombination af ”teori”, refleksion og diskussion i plenum.
Vi gennemgår og diskuterer fx:
- De forskellige energityper, der er repræsenteret i teamet
- De forskellige beslutningsprocesser, der er repræsenteret i teamet – samt hvordan I bedst skaber plads til både fælles og individuelle beslutningsprocesser
- De forskellige energetiske faktorer, som I skal være opmærksomme på, for at I skaber de rammer, der bedst muligt skaber adgang til teamets fulde potentiale
- De forskellige energicentre, og hvordan I påvirker hinanden enten positivt eller negativt afhængigt af, hvor bevidste I er om jeres forskellige designs.
Eksempel på udviklingsforløb for dit team eller ledergruppe baseret på Human Design
Styrk kommunikationen, samarbejdet og respekten i jeres team.
Med basis i videnskaben om energi samt profilsystemet “Human Design” får I ny banebrydende indsigt i, hvordan I får det bedste frem i jer alle – som individ og som team.
Fælles intro til forløbet og til Human Design
Vi gennemgår:
- Hvad er energi, og hvilken betydning har energi for vores trivsel og succes
- Hvad er Human Design for et værktøj, hvordan adskiller det sig fra andre værktøjer, og hvad kan vi bruge det til
- Hvordan kommer processen til at forløbe.
1:1 gennemgang af teamets individuelle energidesigns
Vi kortlægger og gennemgår eksempelvis:
- Hvordan I hver især er designet til at få energi, bevare energi, og hvordan I bruger jeres energi mest optimalt – så I oplever flow, trivsel og bidrager bedst muligt til både jeres eget liv og til fællesskabet
- Hvordan I hver især bedst navigerer og træffer beslutning om, hvad der er det rigtige for jer at bruge jeres tid og energi på, og hvornår
- Hvordan I lykkes bedst med at skabe muligheder, følgeskab og samarbejde, så I kan skabe de løsninger og resultater, som I ønsker at skabe
- Hvilke energetiske faktorer der hhv. støtter eller blokerer for jeres individuelle flow, kreativitet, produktivitet og problemløsning
2 fælles workshops
Fokus er at skabe forståelse for hinanden, hvordan I sammen fungerer optimalt, hvilke unikke bidrag I hver især byder ind med, og hvordan I får det bedste frem i alle. De 2 workshops gennemføres som en kombination af ”teori”, refleksion og diskussion i plenum.
Vi gennemgår og diskuterer fx:
- De forskellige energityper, der er repræsenteret i teamet
- De forskellige beslutningsprocesser, der er repræsenteret i teamet – samt hvordan I bedst skaber plads til både fælles og individuelle beslutningsprocesser
- De forskellige energetiske faktorer, som I skal være opmærksomme på, for at I skaber de rammer, der bedst muligt skaber adgang til teamets fulde potentiale
- De forskellige energicentre, og hvordan I påvirker hinanden enten positivt eller negativt afhængigt af, hvor bevidste I er om jeres forskellige designs.