Ny tid, ny ledelse.
Hvad vil det sige?

Vi har brug for en ny form for ledelse! Det har du sikkert hørt flere tale om. Og at vi er på vej ind i et paradigmeskifte… og har brug for et nyt ledelsesparadigme osv.

Men hvad betyder det faktisk?
Hvorfor kan vi ikke fortsætte, som vi plejer?
Og hvad er det, der er brug for i stedet?

Det giver jeg dig mit bud på i denne letlæste e-bog – sammen med 3 nye måder at tænke og arbejde med ledelse i fremtiden, som vil kunne løfte trivslen, engagementet og resultaterne i dit team og din organisation.